Dit verhaal gaat over vrijheid, intuïtie en het tot uiting brengen van potentieel

Jezelf zijn en jezelf durven laten zien, ook in je potentieel. Dat komt vrijwel direct naar voren wanneer Mariëlla Serra wordt gevraagd wie zij eigenlijk is. Dat deel van zichzelf lijkt ze opnieuw dichterbij te hebben gehaald. Vanuit SERRACOACHING begeleidt zij inmiddels vooral high performers, leiders, ondernemers en andere ambitieuze professionals die succesvol zijn geworden, maar voelen dat er nog veel meer mogelijk is wanneer zij gaan werken vanuit hun natuurlijke talent, autonomie en eigen koers. Haar werk draait om talent, ondernemerschap, strategische vrijheid en het zichtbaar maken van wat iemand werkelijk te brengen heeft. Haar benadering bestaat uit meer dan een methode of een verzameling behulpzame elementen. “Potentieel heeft mij altijd gefascineerd,” vertelt Mariëlla. “Wanneer ik mensen zie, denk ik vaak aan wat er allemaal nog mogelijk is en wat er nog in iemand verborgen zit. Ik ben altijd met potentieel bezig.”

Talent zien, talent serieus nemen en talent een vorm geven die ook in de buitenwereld werkt komt steeds terug bij haar. Dat gaat over werk, ondernemerschap, geld, zichtbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Het gaat ook over emoties leren begrijpen, grenzen leren stellen en loskomen van systemen en verwachtingen die ooit succesvol waren, maar niet langer passen bij de persoon die je bent geworden. “Als ik mijn jongere zelf iets zou mogen vertellen, dan zou ik zeggen: wees minder geobsedeerd door een hbo- of vwo-opleiding. Leer liever over geld. Leer hoe je investeert. Ontwikkel een ondernemers mindset. Leer omgaan met emoties, hoe je ze kunt doorvoelen en loslaten. Alles wat je als ondernemer nodig hebt, is uiteindelijk veel waardevoller dan alleen een diploma.”

Die uitspraak zegt veel over de manier waarop Mariëlla naar ontwikkeling kijkt. Een diploma kan waardevol zijn, net zoals reizen, stagelopen en studeren vormend kunnen zijn. Tegelijkertijd zag zij later hoe weinig aandacht er was voor talent, emotionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Die onderdelen bleken essentieel om naast succesvol te worden ook op je eigen voorwaarden te kunnen floreren.”

De vrijheid die haar kompas wakker maakte

In het levensverhaal van Mariëlla neemt Australië een belangrijke plek in. Ze vertrok op jonge leeftijd naar de andere kant van de wereld en ontdekte daar een manier van leven die haar diep heeft geraakt. De reis werd een ervaring waarin ze leerde loslaten, bewegen, vertrouwen en aanwezig zijn in het moment. “Ik zal nooit vergeten hoe dat voelde. Eerst probeerde ik nog alles te plannen. Daarna liet ik dat los. Ik kon per dag voelen waar ik wilde zijn, met wie ik wilde praten en waar ik naartoe wilde gaan. Dat gevoel van meegaan met de stroom van het leven is altijd een belangrijk onderdeel van mij gebleven.”

Dat gevoel van vrijheid komt later in het gesprek steeds terug. Het leeft in de manier waarop zij praat over ondernemen. Het klinkt door wanneer ze vertelt over creativiteit. Het zit in haar visie op mensen die jarenlang succesvol zijn geweest binnen systemen, verwachtingen en rollen, maar voelen dat het tijd is om opnieuw vanuit hun eigen kompas te gaan leven en werken. Mariëlla gelooft enorm in het innerlijke kompas van mensen. Mensen zijn veel sterker dan dat er vaak gedacht wordt. Het is een soort leven vanuit een andere energie. Die we van nature hebben maar die ons afgeleerd is. Vanuit de bron en in touch zijn met iets wat door je heen komt Ik zie dat heel veel mensen die bij mij komen daarnaar verlangen. Het betekent trouw blijven aan signalen die vaak eerder gevoeld dan begrepen worden. “Ik denk dat ik heel erg vanuit mijn eigen flow leef. Ik voel vaak aan wat er nodig is in het moment. Daarop durven vertrouwen is voor mij belangrijk. Dat heeft mij gevormd en dat neem ik ook mee in mijn werk.”

Die manier van leven vraagt moed. Zeker wanneer de wereld andere verwachtingen heeft. Mariëlla weet hoe krachtig het kan zijn om je eigen pad te volgen en hoe verwarrend het kan voelen wanneer dat pad afwijkt van wat anderen logisch vinden. Achteraf ziet zij hoe sterk haar leven jarenlang gericht was op opleiding, presteren en het vinden van een baan die paste binnen het bestaande plaatje. Dat plaatje bleek alleen weinig ruimte te bieden aan haar gevoeligheid, creativiteit en ondernemersgeest. “Mijn hele focus lag op een opleiding, terwijl er nauwelijks aandacht was voor emotionele ontwikkeling, talenten of persoonlijke groei. Ik had wel een diploma, maar ik was totaal niet voorbereid op de harde corporate wereld. Daarna begon pas de zoektocht naar een manier van werken waarin talent, autonomie en ondernemerschap veel meer ruimte kregen.”

Autonomie als levenshouding

Autonomie is voor Mariëlla geen afstandelijke onafhankelijkheid. Het gaat haar om innerlijke trouw. Om het vermogen om jezelf serieus te nemen, ook wanneer je omgeving daar nog geen vorm voor ziet. Ze spreekt over mensen die veel bereikt hebben en dat hun volgende groeistap draait om autonomer leven, creëren en leiden. “Ik vind autonomie heel belangrijk. Autonome mensen bedenken hun eigen pad. Ik ben zelf ook autonoom en creatief. Ik volg mijn eigen flow van het leven en ik geloof in vernieuwing. Mensen die openstaan voor beweging, voor iets nieuws en voor hun eigen ontwikkeling, daar kan ik heel goed mee werken.”

Tijdens het gesprek wordt duidelijk dat zij weinig geduld heeft voor stilstand zonder zelfonderzoek. Ze houdt van mensen die verlangen naar groei, zelfs wanneer dat verlangen nog rommelig of onzeker voelt. Haar energie gaat aan bij beweging: bij iemand die voelt dat er meer mogelijk is en diep van binnen weet dat het oude verhaal te krap is geworden. Ze maakt ruimte voor mensen om zichzelf opnieuw te bekijken, met meer mildheid, eerlijkheid en lef. Die autonomie heeft zij zelf ook moeten ontwikkelen. “De les is dat ik eerder had mogen leren hoe ik grenzen kon stellen aan mijn talent. Dat ik eerder hulp had mogen zoeken om mijn kwaliteiten op de juiste manier in te zetten. Zodat ik er niet alleen anderen mee hielp, maar ook mezelf. En zodat ik er ook geld mee kon verdienen, in plaats van mijn energie voortdurend gratis weg te geven.”

De coach die mensen leert kijken naar hun echte talent

SERRACOACHING is gebouwd rondom talent. Op haar website spreekt Mariëlla over werken vanuit je echte talent, het ontdekken van je zone of genius en het creëren van succes vanuit autonomie. Haar cliënten zijn vaak ondernemers, leiders en high performers die veel bereikt hebben, maar voelen dat hun volgende stap draait om werken vanuit een andere energie. Ze willen talenten gebruiken die hun meer plezier geven. Ze zijn op zoek naar de flow, joy en innerlijke rust, en goed genoeg voelen. Deze high professionals zijn zo druk bezig met wat de wereld van ze vindt, dat ze verzanden in een eindeloze performance. Een dagelijkse choreografie waarin ze hun eigen scherpe randjes systematisch wegvijlen, doodsbang dat ze uit de toon vallen. Die thematiek sluit naadloos aan op wat zij in het gesprek vertelt. Veel mensen bouwen hun leven rondom vaardigheden die ze goed hebben aangeleerd. Ze zijn competent, verantwoordelijk en succesvol in de ogen van de buitenwereld. Toch hoeft dat nog geen vervulling te geven. Mariëlla ziet vaak dat succesvolle mensen jarenlang presteren op discipline en wilskracht, terwijl hun natuurlijke talent, intuïtie en creativiteit steeds minder ruimte krijgen. Ze verlangen naar een manier van werken die meer vrijheid, impact en vervulling geeft. “Veel mensen die bij mij komen zijn ontzettend slim. Het zijn ondernemers, leiders en professionals die veel hebben bereikt. Tegelijkertijd maken ze zich druk over wat de buitenwereld van hen vindt. Ze hebben moeite om volledig te gaan staan voor hun eigen visie en manier van creëren. Daar help ik ze doorheen, zodat ze kunnen bouwen vanuit wie ze werkelijk zijn.”

Het mooie aan haar visie is dat talent bij haar gaat om de vraag welke energie bij je hoort, welke manier van denken natuurlijk voelt en welke bijdrage werkelijk van binnenuit komt. Mariëlla kijkt naar talent als een weg naar vrijheid. “Ken je talent en durf daarop je keuzes te kiezen of te baseren. Dat is misschien wel het belangrijkste wat ik tegen mensen wil zeggen. Wanneer je begrijpt waar jouw kracht zit, kun je veel gerichter voelen wat bij je past. Dan ontstaat er ruimte om keuzes te maken die echt van jou zijn. Dat is uiteindelijk ook precies het werk dat ik doe. Ik help mensen hun talent zichtbaar te maken, los van diploma's, functies of labels. Ik help ze om hun waarde te leren verpakken en zichtbaar te maken, zodat hun talent niet alleen van betekenis is, maar ook daadwerkelijk impact krijgt.”

De stem die zichtbaar mag worden

Een belangrijk onderdeel van haar werk gaat over zichtbaarheid. Vooral bij ondernemers, leiders en high performers met veel kennis en ervaring ziet Mariëlla regelmatig dat hun eigen stem ergens onderweg gedempt is geraakt. Ze hebben bewezen dat ze kunnen presteren, maar voelen dat hun professionele positionering nog onvoldoende laat zien wie ze werkelijk zijn en waar hun grootste kracht ligt. Daar spreekt zij met vuur over. “In deze tijd wordt branding belangrijker dan ooit. Er zijn zoveel mensen die informatie delen. Het verschil zit in je eigen stempel. In je eigen stem. In de verhalen, ervaringen en inzichten die echt van jou komen.”

Volgens Mariëlla ligt daar een grote kans. Zeker voor mensen die jarenlang succesvol zijn geweest binnen bestaande systemen. Ze leren hoe ze zich horen te gedragen, welke keuzes logisch zijn en welke versie van zichzelf beloond wordt. Mariëlla noemt dat geregeld het corporate corset. Dat beeld past bij haar taal en haar visie. Een korset houdt iets bij elkaar, geeft vorm en zorgt voor controle. Tegelijkertijd kan het ademruimte beperken. Voor haar gaat het om de vraag wat er gebeurt wanneer leiders, ondernemers of professionals ontdekken dat het systeem waarin zij succesvol zijn geworden, niet langer past bij wie zij inmiddels zijn. “Dat corporate corset zit op allerlei manieren in mensen. Je leert al jong welk gedrag gewenst is en wat beloond wordt. Kinderen laten vaak heel duidelijk zien waar hun talent zit. We zouden dat veel meer mogen uitvergroten. Dan kijk je naar wat iemand van nature brengt, in plaats van alleen naar wat er aangepast moet worden.”

Daarin klinkt haar liefde voor talentontwikkeling sterk door. Ze kijkt liever naar de vonk dan naar het gebrek, liever naar aangeboren kracht dan naar aangeleerde overleving en liever naar potentieel dan naar een lijst verbeterpunten. Veel succesvolle mensen hebben geleerd om vooral te presteren. Ze nemen verantwoordelijkheid, lossen problemen op en blijven doorgaan. Dat brengt hen vaak ver, maar niet altijd dichter bij zichzelf. Volgens Mariëlla ontstaat de volgende groeifase wanneer prestaties voortkomen uit discipline en wilskracht, alsmede uit een diepere verbinding met talent, autonomie en creativiteit. “Misschien had iemand veel eerder tegen mij mogen zeggen: maak jezelf minstens zo belangrijk als alles waarvoor je verantwoordelijk bent.”

De wilde vrouw als creatieve kracht

Op Instagram en in haar werk gebruikt Mariëlla soms het begrip de wilde vrouw. Die term roept gemakkelijk spirituele of symbolische beelden op, terwijl haar uitleg echt veel praktischer is. Voor haar staat de wilde vrouw voor de intuïtieve en creatieve energie die nodig is om werkelijk iets nieuws te creëren. Het gaat over de innerlijke knowing; dat stille stemmetje waarmee mensen durven ondernemen, bouwen, vernieuwen en hun eigen koers bepalen. “De wilde vrouw gaat voor mij over het durven volgen van jezelf, over intuïtie, creativiteit en expressie. Het gaat over voelen wat er in je leeft en daar vorm aan geven. Dat kan via schrijven, ondernemen, spreken, creëren of welke vorm dan ook. Het gaat erom dat je jezelf niet kleiner maakt dan je bent.”

In haar visie is de wilde vrouw een creator. Het is het deel in ieder mens dat durft te vertrouwen op intuïtie en dat intuïtie vervolgens omzet in zowel concrete als in aligned actie. Veel high achievers hebben geleerd om vooral vanuit discipline en wilskracht te functioneren. Mariëlla gelooft dat de grootste groei ontstaat wanneer die prestaties worden aangevuld met creativiteit, gevoel en het vermogen om iets nieuws te scheppen. Dan ontstaat niet minder ambitie, maar juist een veel vrijere vorm van leiderschap en ondernemerschap.”

Voor Mariëlla gaat het uiteindelijk over het loskomen van maatschappelijke scripts die generaties lang zijn doorgegeven. Studeren, carrière maken, de ladder beklimmen, voldoen aan verwachtingen en succes definiëren volgens bestaande systemen. Ze ziet dat steeds meer mensen hun eigen definitie van succes durven kiezen door succes vorm te geven vanuit autonomie, creativiteit en vrijheid. “Wij zijn opgegroeid met een heel duidelijk script: studeren, carrière maken en de ladder beklimmen. Alles was zwart-wit. Daarnaast kregen vrouwen allerlei boodschappen mee: dat je pas gelukkig bent met een partner, of dat je pas compleet bent als je kinderen hebt. Ik dacht vroeger zelfs dat ik oud zou zijn wanneer ik veertig werd. Nu kijk ik daar totaal anders naar. Eigenlijk ben ik pas echt begonnen met leven toen ik veertig werd. Toen begon ik me mooi te voelen: echt vrij.”

Die vrijheid gunt zij anderen ook. Dankzij digitalisering, ondernemerschap en nieuwe manieren van werken ziet zij hoe het speelveld verandert. Mensen hoeven zich steeds minder te conformeren aan traditionele loopbanen of organisaties om impact te maken. Ze kunnen opnieuw kiezen, bouwen, creëren en ondernemen vanuit hun eigen talent. Dat past volgens Mariëlla veel beter bij deze tijd om authentiek leiderschap en het vermogen om iets eigens neer te zetten.

De creator in Mariëlla

Wie Mariëlla langer hoort praten, merkt dat zij naast coach ook een maker is. Ideeën lijken voortdurend bij haar te ontstaan, dat kan bij een retreat, een blog, een nieuwe invalshoek of een beeld dat ineens betekenis krijgt. Haar creativiteit zoekt steeds een vorm. “Ik denk dat ik een creator ben. Wanneer ik iets meemaak, wil ik daar iets mee doen. Ik wil het omzetten in iets wat waarde heeft. Soms is dat een blog, soms een idee, soms een manier om iemand anders verder te helpen. Dat creatieve deel hoort echt bij mij.”

Die creatieve kant maakt haar werk levendig. Ze voelt, onderzoekt, combineert en bouwt. Haar trajecten lijken voort te komen uit een mix van ervaring, intuïtie, opleiding, scherpe observatie en een enorme honger naar ontwikkeling. Ze verdiepte zich onder meer in talentcoaching, Strengths-methodieken, counseling, businesscoaching, lichaamswerk, visualisaties en persoonlijke ontwikkeling. Dat maakt haar interessant. Mariëlla voelt, onderzoekt, studeert en investeert in haar ontwikkeling. Ze wil begrijpen waarom iets werkt en hoe ze mensen nog beter kan begeleiden. “Ik heb zoveel geleerd en zoveel geïnvesteerd in mijn vak. Voor mij voelt coaching soms als topsport. Je bent er voortdurend mee bezig. Je leert, onderzoekt, probeert, valt, staat op en scherpt jezelf steeds verder aan. Alles wat ik heb geleerd, neem ik mee in de manier waarop ik mensen begeleid.”

Een van haar grootste talenten lijkt het vermogen om onderliggende patronen te herkennen en te connectie met zaken waar iemand anders niet zo snel aan zou denken. Ze koppelt het ook aan thema’s waar klanten in vastlopen en of thema’s in de wereld of in haar workshops, retreats of 1-1 coaching. Mariëlla hoort wat iemand zegt en voelt tegelijk waar de spanning zit. Ze luistert naar woorden, energie, verlangens en blokkades. Daardoor kan zij snel zien waar iemand zichzelf tegenhoudt. Ze spreekt helder over de mensen die bij haar komen. Vaak zijn het ambitieuze ondernemers, leiders en high performers met veel kwaliteiten, veel verantwoordelijkheid en een groot denkvermogen. Mensen die uiterlijk veel voor elkaar hebben en innerlijk voelen dat er iets schuurt, mensen die willen floreren vanuit hun eigen natuur. “Er zijn mensen die alles kunnen en toch zichzelf niet meer voelen. Ze zijn goed in wat ze doen, ze blijven presteren en bereiken veel. Alleen voelt het van binnen niet meer vrij. Dan wordt het belangrijk om terug te gaan naar echte talenten, naar wat iemand van nature brengt en naar de creatieve bron van waaruit iemand werkelijk wil bouwen.”

Mariëlla helpt mensen om die ambitie zuiverder te richten. Voor haar is werken vanuit talent verbonden met levenskwaliteit, liefde voor jezelf, vrijheid, betere keuzes, minder ruis van buitenaf en het vermogen om eigen waarde te voelen en uit te dragen. “Wanneer je vanuit je talent werkt, ga je anders staan. Je voelt beter wat klopt. Je kunt jezelf beter positioneren. Je maakt andere keuzes. Je gaat zien dat jouw eigen manier van denken, voelen en creëren waarde heeft.”

Dat is ook waarom haar werk veel verder reikt dan coaching alleen. Het raakt aan identiteit, zichtbaarheid, geld, relaties en de manier waarop iemand ruimte inneemt in de wereld. Mariëlla lijkt voortdurend de vertaalslag te maken tussen binnenwereld en buitenwereld. Wat iemand voelt, moet uiteindelijk ook vorm krijgen in een bedrijf, een tekst, een keuze, een aanbod, een gesprek of een nieuwe richting. Daarmee blijft haar werk praktisch, terwijl het tegelijk diepgaand blijft.

Retreats als nieuwe richting; als cherry on the pie!

Mariëlla voelt dat haar werk de afgelopen jaren een duidelijke ontwikkeling heeft doorgemaakt. Individuele coaching blijft een belangrijk fundament, maar haar energie beweegt steeds sterker richting intensieve ervaringen waarin talent, joy, co -creatie , creativiteit en leiderschap samenkomen. Retreats vormen daarin een natuurlijke plek waar haar complete visie tot leven komt. “Mijn werk verandert momenteel ook. Ik zie de retreats steeds meer als cherry on the pie. Daaromheen mogen allerlei andere vormen ontstaan. Ik wil veel liever krachtige ervaringen creëren. Retreats die mensen echt in beweging zetten. Intensieve ervaringen waardoor iemand in korte tijd een enorme stap maakt. Dat voelt als mijn nieuwe richting.”

Die ontwikkeling vraagt ook van haarzelf een stap. Loslaten wat jarenlang goed heeft gewerkt. Vertrouwen op een vorm die veel beter aansluit bij wie zij vandaag is en bij de mensen met wie zij het liefst werkt. Eigenlijk leeft daarin opnieuw hetzelfde thema dat door haar hele verhaal loopt: durven bewegen zodra je voelt dat het oude systeem niet langer past. Juist in die retreats komt alles samen waar zij al jaren om bekendstaat. Talentontwikkeling, persoonlijke autonomie, co-creatie vertrouwen op je talent en samenwerken met mensen die jouw talent aanvullen. ondernemerschap, intuïtie, strategische vrijheid en het durven bouwen vanuit jouw visie.

Liefde voor mensen die durven bewegen

Wat haar ontwapenend maakt, is haar levendigheid. Mariëlla is uitgesproken, nieuwsgierig, snel, gevoelig, creatief en aanwezig. Daardoor ontstaat het gevoel dat je tegenover iemand zit die werkelijk leeft wat zij onderzoekt. Ze kent de spanning tussen zekerheid en intuïtie. Ze kent het verlangen naar vrijheid. Ze kent de spanning tussen presteren binnen bestaande systemen en creëren vanuit haar eigen natuur. Ze kent ook de vreugde van terugkomen bij jezelf. Daarom kan ze anderen begeleiden zonder boven hen te gaan staan. “Ik geloof dat mensen hun eigen pad mogen volgen. Ik wil niemand in een vorm duwen. Ik wil juist helpen ontdekken wat er al in iemand aanwezig is. Vaak weet iemand diep van binnen veel meer dan ze denkt. Het gaat erom dat ze daar weer contact mee maakt.”

Die zin vat haar manier van werken mooi samen. Mariëlla ziet haar werk als het wakker maken van iets wat al aanwezig is door hen contact te laten maken met hun eigen talent, autonomie en creatieve kracht. Vanuit die verbinding ontstaat ruimte om weer te herinneren wie je al die tijd al was; echt amazing!

Terug naar wie je werkelijk bent

Aan het einde van het gesprek krijgt haar eerste zin steeds meer betekenis. “Ik denk dat ik nu weer mezelf ben.” De Mariëlla die in Australië aan het reizen was; het klinkt als een persoonlijk inzicht, terwijl het tegelijk de kern raakt van haar werk. Blijkbaar kan Mariëlla anderen zo krachtig begeleiden omdat zij zelf weet hoe het voelt om opnieuw contact te maken met wie je werkelijk bent of de essentie en daar weer opnieuw keuzes op aan te passen; continu weer in elke fase van je leven. Ze blijft iemand die het leven wil voelen. Die blijft leren, onderzoeken en creëren. Die gelooft dat talent richting geeft wanneer iemand de moed heeft om werkelijk naar zichzelf te luisteren. Op dat moment ontstaat vaak de ruimte om opnieuw te kiezen. Voor meer autonomie. Meer creativiteit. Meer strategische vrijheid. Meer leiderschap vanuit wie je werkelijk bent. Mariëlla nodigt mensen uit om het corporate corset losser te maken, hun eigen stem terug te vinden en opnieuw te bouwen vanuit hun natuurlijke talent. Dat is een grote kracht van SERRACOACHING. Mariëlla kijkt voorbij functietitels, prestaties en status. Ze ziet talent. Ze ziet potentieel. Ze ziet de unieke manier waarop iemand waarde kan creëren wanneer die volledig durft te vertrouwen op zijn of haar eigen natuur, en daar begint volgens haar de vrijheid om succesvol te zijn en werkelijk te floreren.